Manager in training

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  • Data:20/04/2026
  • Azienda:Randstad filiale di udine
  • Provincia:Udine
  • Categoria:Piccola e Grande Distribuzione

Mansione
Stai cercando lavoro in un contesto giovane e dinamico? Sei interessato al settore della ristorazione? Allora continua a leggere, abbiamo l’offerta giusta per te! Randstad Italia Spa, filiale di udine, per importante catena di servizi di ristorazione r icerca un Manager in Training Tipologia contrattuale: assunzione diretta in azienda Orario di lavoro: flessibile: 24, 30 o 40 ore settimanali, con turni pianificati con 3 settimane di anticipo e possibilità di avere alcune domeniche libere a rotazione. Sede di lavoro: Tavagnacco (UD)Responsabilità Di cosa ti occuperai? Accogliere i clienti e assicurare un servizio efficiente e curato Coordinare il team durante il turno e supportare lo Store Manager nella gestione operativa del locale. Gestire apertura e chiusura del punto vendita, garantendo qualità e rispetto degli standard aziendali. Controllare scorte e qualità dei prodotti, seguendo le norme HACCP e di sicurezza sul lavoro. Elaborare report giornalieri per monitorare le performance del locale. Formare e supportare il team, contribuendo allo sviluppo delle risorse interne Competenze
Quali requisiti stiamo ricercando? Esperienza pregressa nella gestione di team in fast food, ristorazione veloce, bar o GDO. Predisposizione alla guida di un team, capacità di risolvere problemi e di gestire il lavoro anche nei momenti più impegnativi. Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi. Ricerchiamo personale preferibilmente automunito. Cosa aspetti? Candidati subito! La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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