Ufficio risorse umane

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  • Data:15/04/2026
  • Azienda:In.hr apl - filiale di bari
  • Provincia:Bari
  • Categoria:Risorse Umane e Recruiting

NHRG srl è una società specializzata nella consulenza HR.
Approccio, Processi e Metodologie HR di Nuova Generazione. Ricerca e Selezione, Formazione, Consulenza, Coworking e Networking.
Ricerchiamo e sviluppiamo talenti, alleniamo capacità, costruiamo competenze, attraverso metodologie evolute in grado di adattarsi, in maniera modulare, a strutture aziendali differenti per settore, dimensione, cultura, valori.
Ci occupiamo di soluzioni strategiche in ambito organizzativo, di misurazione e sviluppo delle performance, di formazione, di sviluppo dei sistemi di compliance, di ricerca e selezione di talenti.
NHRG è un'Agenzia per il Lavoro generalista (già Love for Work Srl) autorizzata dal Ministero del Lavoro, sezione I Albo Informatico (prot. N° **vedi modalità di candidatura** del 28/11/2017).HR Manager / Responsabile Risorse Umane (Ufficio Personale)Sede di lavoro: Modugno (BA) Contratto: Tempo Indeterminato Orario: Full-time (Lunedì - Venerdì) Retribuzione (RAL): Fino a € 35.000 + Welfare AziendaleDescrizione della PosizionePer importante società cliente operante nel settore servizi, ricerchiamo un/una Responsabile Risorse Umane (HR Manager). La risorsa, riportando alla Direzione Generale, sarà il punto di riferimento per l'intero Ufficio Personale, coordinando i processi di Payroll, Recruiting e Amministrazione del Personale.Cosa farai (Attività principali)Amministrazione e Payroll: Supervisione dell'elaborazione buste paga e controllo dei costi del personale (costing).Ricerca e Selezione: Gestione del processo di Talent Acquisition per potenziare l'organico aziendale.Compliance: Garanzia del rispetto della normativa del lavoro, fiscale e previdenziale.Relazioni Industriali: Gestione attiva delle relazioni sindacali e dei rapporti con enti esterni.Sviluppo: Implementazione di piani di formazione e percorsi di carriera.Requisiti e Competenze Esperienza: Almeno 5 anni nel ruolo di HR Generalist, HR Manager o Responsabile Personale.Titolo di studio: Laurea in Giurisprudenza, Economia, Consulenza del Lavoro o in generale laurea ambito umanistico.Settore: Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore Facility Management o Multiservizi.Hard Skills: Ottima conoscenza di gestionali HR (es. Zucchetti, TeamSystem) e profonda competenza nel CCNL di riferimento.Leadership: Capacità di gestione e coordinamento di un team.Cosa offriamoInserimento diretto con contratto a tempo indeterminato full time.RAL competitiva fino a 35k.Ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale in un'azienda strutturata.Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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