Hr administration

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  • Data:13/03/2026
  • Azienda:Gi group spa filiale di pescara
  • Provincia:Pescara
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

FILIALE: PESCARASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICEGrafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente operante nel settore Oil&Gas ricerchiamo
HR ADMINISTRATION SPECIALISTPer una solida realtà del settore petrolchimico, stiamo cercando una risorsa esperta nell’amministrazione del personale, da inserire stabilmente nell’organico aziendale.La risorsa si occuperà di:gestione cartellini, quadratura presenze e verifica nota spese;scadenze amministrative;reportistica in Excel.Skills richieste:esperienza pregressa in ruoli amministrativi HR almeno quinquennale; buona familiarità informatica, in particolare con l’applicativo Excel;precisione e riservatezza.Offerta:Assunzione a tempo determinato/indeterminato in funzione delle caratteristiche del/la candidato/a, con rtal a partire da 28K;CCNL Energia e Petrolio;Orario 8.30 – 17.00, con possibilità di smart working .Zona di lavoro: Cappelle sul Tavo#LI-VD1
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati .

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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