Addetto alle isole robotizzate - settore metalmeccanico

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  • Data:05/03/2026
  • Azienda:Job camere filiale di atessa
  • Provincia:Chieti
  • Categoria:Industria e Produzione

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Atessa

Per azienda operante nel settore della lavorazione e finitura dei metalli, siamo alla ricerca di un addetto/a alle isole robotizzate da inserire nel proprio reparto produttivo.
La risorsa si occuperà di: conduzione e monitoraggio delle isole robotizzate integrate agli impianti produttivi;avvio, alla regolazione e alla supervisione dei robot antropomorfi e cartesiani presenti in reparto, verificando il corretto svolgimento del ciclo automatico;segnalazione tempestiva di anomalie o fermi macchina e della collaborazione con i tecnici di manutenzione per la risoluzione dei guasti;
Requisiti:
Diploma in ambito meccanicoEsperienza pregressa nella mansioneDisponibilità a lavorare su turni
COMPETENZEbuone capacità tecniche e una spiccata attitudine alla risoluzione dei problemi autonomia operativa, senso di responsabilità e capacità di lavorare in team coordinandosi efficacemente con i colleghi di reparto e con le figure tecniche aziendaliprecisione e prontezza nella gestione di impianti automatizzati
Tipologia di contratto: In somministrazioneOrario di lavoro: Full time su turni
Stai cercando una sfida nel settore della lavorazione e finitura dei metalli ? Unisciti a un'azienda operante nel settore.Aspettiamo la tua candidatura. JobCamere - Filiale di Atessa (CH)
#offertedelmese




Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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