ElettrautiFILIALE: PIACENZASei pronto a mettere in gioco la tua esperienza in una realtà internazionale che investe su tecnologia e innovazione?Gi Group, filiale di Piacenza, ricerca per Azienda del territorio, riferimento globale nella produzione di veicoli industriali, per potenziamento della propria Struttura:ELETTRAUTIAttività e responsabilità:Diagnosi elettriche ed elettroniche su veicoli industriali tramite strumenti dedicati;Installazione, manutenzione e riparazione degli impianti elettrici di bordo;Ricerca e risoluzione guasti, sostituzione componenti difettosi;Collaborazione con la squadra di manutenzione meccanica;Lettura e interpretazione di schemi elettrici e documentazione tecnica;Realizzazione di test funzionali post-intervento;Partecipazione al collaudo finale dei veicoli industriali, verifica del funzionamento degli impianti elettrici, identificazione anomalie e conferma della conformità agli standard qualitativi.Cosa offriamo:Assunzione diretta in azienda con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato;Indennità giornaliera a copertura di vitto e alloggio;Mensa aziendale;Premio di produzione;Orario full-time su giornata oppure su turni, in base alle specifiche esigenze operative.Profilo richiesto:Esperienza pregressa di almeno 2 anni nella mansione di elettrauto;Domicilio su Piacenza e provincia o Disponibilità al trasferimento su Piacenza;Patente C (preferenziale, non indispensabile);Gradita esperienza in contesti industriali analoghi;Buona conoscenza della lingua italiana.
Sede di lavoro: Piacenza (PC)
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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