Pittor edile - settore manutenzione

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  • Data:25/02/2026
  • Azienda:Job camere filiale di atessa
  • Provincia:Chieti
  • Categoria:Industria e Produzione

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Atessa

Azienda radicata ne territorio, è alla ricerca di un Pittore Edile da inserire all'interno del proprio team di manutenzione.
La risorsa di occuperà di:
Preparazione delle superfici (pulizia, stuccatura, carteggiatura e applicazione di fondi)Tinteggiatura di interni ed esterni con utilizzo di vernici, smalti e pitture di diversa naturaApplicazione di rivestimenti decorativi (carta da parati, tessuti murali, effetti decorativi)Ripristino e restauro di superfici danneggiate o deteriorate

Requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo di pittore edileDiploma di qualifica professionale nel settore edile (preferibile)Disponibilità a lavorare su cantieri esterniPossesso di patente di guida BConoscenza e rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro
COMPETENZEPadronanza delle tecniche di pittura tradizionale e decorativaConoscenza dei materiali e dei prodotti specifici del settore (vernici, primer, stucchi, siliconi)Capacità di utilizzo di attrezzature professionali (rulli, pennelli, pistole a spruzzo, ponteggi)Precisione, cura del dettaglio e orientamento alla qualità
Tipologia di contratto: in somministrazioneOrario di lavoro: Full-time giornaliero
Se sei appassionato/a del settore dell'edilizia candidati all'offerta! Aspettiamo la tua candidatura: Job Camere, Filiale di Atessa (CH).
#offertedelmese

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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