Impiegato servizi generali e supporto hr

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  • Data:20/02/2026
  • Azienda:Randstad filiale di modena giardini
  • Provincia:Modena
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Mansione
Randstad Italia Spa, Divisione Office, ricerca un Impiegato addetto servizi generali e supporto HR per importante azienda di San Cesario Sul Panaro operante nel settore metalmeccanico.Responsabilità L'addetto servizi generali e supporto Hr si occuperà di: Servizi Generali: gestione viaggi e trasferte del personale, gestione prenotazioni mensa, supervisione corretto funzionamento servizi di stabilimento. Fleet Management: gestione del parco auto aziendale (assegnazioni, scadenze, interfaccia con le società di leasing). Supporto HR: gestione operativa delle attività formative (focus Salute e Sicurezza) dalla pianificazione delle sessioni all'archiviazione degli attestati, garantendo il rispetto delle scadenze normative , aggiornamento dei dati nei gestionali aziendali, gestione delle anagrafiche e dell'archiviazione documentale. Accoglienza: supporto al centralino e allo smistamento delle comunicazioni aziendali. Competenze
Si richiedono:
Diploma o Laurea (indirizzo economico, giuridico o umanistico). Esperienza pregressa in ambito Servizi Generali e/o Segreteria HR , preferibilmente in contesti industriali strutturati. Ottima conoscenza del pacchetto Office e in modo particolare di Excel
Buona conoscenza della lingua inglese Precisione, autonomia , senso di responsabilità verso le scadenze , buone doti relazionali . Si offre contratto a tempo determinato a scopo assunzione. Orario di lavoro full time : Lunedì - Venerdì dalle 8.00 alle 17.30. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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