• Data:19/02/2026
• Azienda:Gi group spa filiale di milano iv novembre
• Provincia:Milano
• Categoria:Settore legale

FILIALE: MILANO OFFICEGi Group SpA., (Aut.Min.26/11/04 Prot.N° 1101-SG) ricerca per A2A Energia una figura JUNIOR CONTRACT SPECIALIST. Per la sede di Milano Copernico, nell’ambito del business che ha la principale responsabilità di supportare i colleghi della Business Unit Mercato nell’amministrazione dei contratti con i Partner Commerciali e nella gestione del ciclo di vita dei contratti stessi, sarai inserito come Junior contract specialist nella struttura Contratti Clienti e Partner Commerciali di A2A Energia Ti occuperai di · Gestione e costante aggiornamento dei testi contrattuali relativi alla fornitura di energia elettrica e gas naturale ai clienti finali· Gestione della modulistica relativa alla fornitura di energia elettrica e gas naturale· Definizione ed aggiornamento degli standard contrattuali dei Reseller in collaborazione con le funzioni interessate e le strutture competenti· Coordinamento con le varie strutture competenti della società (i.e. uffici regolatorio e legale) per l’effettuazione delle varie verifiche di conformità· Coordinamento con le varie strutture competenti della società per garantire il dovuto allineamento circa le modifiche e le eventuali evoluzioni dei testi contrattuali· Interazione con le controparti interne ed esterne, per la contrattualizzazione dei Partner Commerciali e per gli aggiornamenti periodici dei contratti· Gestione dei contratti per l’intero ciclo di vita (gestione scadenze e rinnovi, modifiche, cessioni, negoziazioni di clausole particolari, eventuali contestazioni, inadempimenti ed applicazione di penali) Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo · laureati con percorso giuridico o diplomati con esperienza equivalente.· Preferenziale pregressa esperienza in ruoli similari· Buona conoscenza del pacchetto Office· Buone capacità relazioni e di comunicazione· Capacità di individuare e risolvere i rischi e le criticità nelle attività quotidiane · Preferibile conoscenza dei fondamenti della gestione dei contratti e/o esperienza nel settore energetico· Completano il profilo proattività, precisione, capacità negoziali e spirito collaborativo Che cosa offriamo:· Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo· Smartworking sino al 60 % dell’orario di lavoro su base bimestrale· Buoni pasto elettronici· Salute e benessere: vaccino antinfluenzale gratuito· Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I). Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.