Tirocinante risorse umane

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  • Data:17/02/2026
  • Azienda:Work on time spa filiale di rubiera
  • Provincia:Reggio Emilia
  • Categoria:Risorse Umane e Recruiting

La Filiale di Rubiera dell?Agenzia per il Lavoro Work On Time, ricerca per la propria Filiale un/una TIROCINANTE RISORSE UMANE. Ti occuperai di: Supportare la Responsabile nelle fasi di Ricerca e Selezione del personale Stesura e pubblicazione annunci sui portali dedicati Screening CV, colloqui con i candidati e pianificazione colloqui con le aziende clienti Supporto nelle attività amministrative (documentazione dipendenti, archiviazione, gestione contratti, proroghe e cessazioni) Gestione corsi di formazione Ti vorremmo selezionare perché hai: Preferibile percorso di studi in ambito Umanistico o Economico Interesse per il settore delle Risorse Umane Buona conoscenza del pacchetto Office Buone doti comunicative e propensione al lavoro in team Precisione organizzativa e attenzione ai dettagli Preferibile la conoscenza della lingua inglese E per il futuro: Inserimento in tirocinio della durata di 6 mesi con rimborso spese.
Orario di lavoro 9-13/14-18 dal lunedì al venerdì. La sede di lavoro è Rubiera (RE). Invia la tua candidatura all'indirizzo email [**vedi modalità di candidatura**] , via WhatsApp al numero **vedi modalità di candidatura** oppure chiamaci al numero **vedi modalità di candidatura**. Le ricerche sono rivolte a candidati dell?uno e dell?altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). Work On Time Spa ? Agenzia per il Lavoro ? SpA- www.work-ontime.it Registro Imprese N°REA UD ? 299695 ? Aut. Ministeriale del 13/05/2021 - Prot. N. **vedi modalità di candidatura** ? Somministrazione di lavoro a tipo generalista Direzione e Coordinamento S.O. Holding spa Siamo un?azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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