Ingegnere di commessaFILIALE: PISASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - EngineeringVuoi mettere a frutto il tuo potenziale tecnico e gestionale? Sei alla ricerca di un ambiente stimolante e innovativo? Potremmo avere l’opportunità giusta per te!Grafton Engineering è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per realtà operante nel settore impiantistico ricerchiamo un/a: PROJECT ENGINEER / INGEGNERE DI COMMESSA Il RuoloLa risorsa inserito all’interno dell’Ufficio Tecnico, si occuperà di
Gestione completa della commessa: pianificazione, definizione degli obiettivi, controllo di tempi e costi, coordinamento della spedizione;Coordinamento dei cantieri e supervisione delle risorse operative, garantendo il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali in tutte le fasi;Progettazione 3D tramite software Solidedge;Controllo del budget: monitoraggio dei costi, approvazione delle fatture e ottimizzazione delle risorse;Relazione con il cliente: report periodici, gestione delle richieste e aggiornamenti sullo stato dei lavori;Assistenza post-vendita: supporto tecnico e formazione dedicata.Gestione della relazione tra la produzione, l’ufficio commerciale e le risorse operative
Requisiti:Laurea in Ingegneria meccanica/chimica/industriale o diploma tecnico con esperienza in ambito meccanico, oleodinamico, termotecnico o pneumatico; oppureEsperienza nel ruolo di Capo Cantiere o Capo Commessa in aziende strutturate (preferibilmente nei settori metalmeccanico, chimico o energia; non edile). Buona conoscenza dei principali software di progettazione 3D: SolidWorks, Solidedge.;Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per rapporti con clienti esteri.
Si offre contratto a tempo indeterminato con Ral commisurato all'esperienza del/la candidato/a.
Sede di lavoro: San Romano (PI)
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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