Back office commerciale con inglese e tedesco

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  • Data:10/02/2026
  • Azienda:Randstad filiale di parma
  • Provincia:Parma
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Mansione
Randstad Italia, filiale di Parma, ricerca per importante azienda operante nel settore Tessile Abbigliamento, un ADDETTO BACK OFFICE COMMERCIALE Luogo di lavoro: San Polo di Torrile (PR) Si offre: Contratto in somministrazione a tempo determinato da Febbraio a Marzo. Inquadramento al 3° livello CCNL Tessile Abbigliamento Confezioni Industria. Non sono previsti buoni pasto, ma è disponibile la mensa aziendale. Non è prevista la possibilità di smart working. Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, con orario 08:00-12:00 e 13:30-17:30; oppure 08:30 - 12:00 - 13:30-18:00ResponsabilitàDi cosa ti occuperai? In qualità di Addetto/a Back Office Commerciale, ti occuperai di gestire le attività di supporto commerciale, comprendendo, ma non limitandosi a: Inserimento ordini a sistema Controllo evasione ordini Pianificazione delle spedizioni Assistenza telefonica e via email alla clientela Interfaccia con i reparti di produzione e logistica Gestione della corrispondenza in lingua inglese e tedesca Competenze
Sei in possesso di questi requisiti? Esperienza minima nella mansione di back office commerciale, preferibilmente nel settore tessile/abbigliamento Ottima conoscenza della lingua inglese e tedesca (livello B2/C1) Dimestichezza con i principali strumenti informatici e software gestionali Capacità di organizzazione, precisione e attenzione ai dettagli Buone doti comunicative e relazionali Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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