Impiegato/a ufficio hr

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  • Data:06/02/2026
  • Azienda:Openjobmetis filiale di catania
  • Provincia:Siracusa
  • Categoria:Risorse Umane e Recruiting

Descrizione aziendaOpenjobmetis SpA ricerca e seleziona, per Azienda Cliente settore metalmeccanico, un/a IMPIEGATO/A UFFICIO HR in provincia di Siracusa.












PosizioneLa risorsa selezionata, a stretto riporto dell' HR Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione del personale, assicurando il corretto funzionamento delle attività quotidiane dell'ufficio e occupandosi in particolare di:attività di recruiting (screening cv, convocazione candidati, colloqui conoscitivi);gestione di assunzioni, cessazioni, ferie, permessi ;monitoraggio e registrazione delle presenze;archiviazione della documentazione del personale;organizzazione, pianificazione e monitoraggio delle sessioni di formazione e aggiornamenti relativi alla sicurezza;pianificazione delle visite mediche del personale;monitoraggio continuo dell'idoneità medica di tutto il personale.

RequisitiDiploma di scuola superiore (preferibile Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini)Gradita formazione specifica in amministrazione del personale o gestione HREsperienza pregressa in un ruolo analogo, preferibilmente in aziende provenienti dal settoreConoscenza base della normativa del lavoroBuona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel)Precisione e affidabilitàBuone capacità organizzativeAttitudine al lavoro in teamBuone doti comunicative e relazionali




Altre informazioniSi offre:contratto iniziale in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione; CCNL METALMECCANICA, orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Priolo Gargallo (SR)



L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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