Vigilante notturno non armato - firenze

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  • Data:02/02/2026
  • Azienda:Nhrg agenzia per il lavoro - filiale di firenze
  • Provincia:Firenze
  • Categoria:Servizi Socialmente Utili

NHRG srl è una società specializzata nella consulenza HR. Approccio, Processi e Metodologie HR di Nuova Generazione. Ricerca e Selezione, Formazione, Consulenza, Coworking e Networking.Ricerchiamo e sviluppiamo talenti, alleniamo capacità, costruiamo competenze, attraverso metodologie evolute in grado di adattarsi, in maniera modulare, a strutture aziendali differenti per settore, dimensione, cultura, valori.Ci occupiamo di soluzioni strategiche in ambito organizzativo, di misurazione e sviluppo delle performance, di formazione, di sviluppo dei sistemi di compliance, di ricerca e selezione di talenti.NHRG è un'Agenzia per il Lavoro generalista (già Love for Work Srl) autorizzata dal Ministero del Lavoro, sezione I Albo Informatico (prot. N° **vedi modalità di candidatura** del 28/11/2017). VIGILANTE NOTTURNO NON ARMATO - FIRENZE Il nostro cliente, un?importante realtà operante nel settore dei servizi, per stabilimento a Firenze, ci ha commissionato la ricerca e selezione di: - N°1 VIGILANTE NOTTURNO NON ARMATO L'addetto dovrà occuparsi del controllo degli accessi e dovrà redigere un rapporto giornaliero. Requisiti richiesti: - esperienza nel settore della vigilanza - esperienza di rapporto al pubblico - disponibilità immediata - ottima conoscenza della lingua italiana Sede di lavoro: FIRENZE NORD Orario di lavoro: full tme notturno, dal Lunedi al Sabato (dalle 1:00 alle 8:00). Tipologia contrattuale offerta: contratto di Somministrazione attraverso NHRG Srl - Agenzia per il Lavoro, autorizzata dal Ministero del Lavoro per le attività di Somministrazione del Personale. Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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