Impiegato logistico – categoria protettaMAW S.p.a. Search and Selection ricerca per importante azienda operante nel settore metalmeccanico un/a IMPIEGATO LOGISTICO ? CATEGORIA PROTETTA. Nel dettaglio, svolgerà le seguenti attività: ? Gestione del centralino e smistamento delle comunicazioni in entrata e uscita; ? Relazione quotidiana con clienti e corrieri per il coordinamento delle consegne e dei ritiri; ? Emissione, controllo e archiviazione di bolle di trasporto (DDT) e documentazione logistica; ? Supporto alla gestione operativa del magazzino, inclusa la verifica delle spedizioni e delle giacenze; ? Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi informatici aziendali; ? Collaborazione con i diversi reparti aziendali per garantire il corretto flusso delle attività logistiche. Requisiti: ? Esperienza, anche breve, in ambito segreteria e/o logistica; ? Buone capacità informatiche (pacchetto Office, gestionali aziendali); ? Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio; ? Attitudine al problem solving, dinamismo e proattività; ? Buona predisposizione al lavoro in team; ? Flessibilità oraria; ? Conoscenza della lingua inglese (livello intermedio); ? Diploma di scuola media superiore. Si valutano anche figure junior, neodiplomate o neolaureate, interessate a intraprendere un percorso di crescita in ambito logistico. Si offre: contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, con inserimento in una realtà aziendale solida, dinamica e strutturata. Il trattamento economico sarà commisurato all?esperienza del/la candidato/a. Luogo di lavoro: Bonate Sopra (BG) L?annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall?art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l?informativa sulla privacy ai sensi dell?art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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