Capo turno - metalmeccanica

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  • Data:16/12/2025
  • Azienda:Adecco filiale di cuneo grandis
  • Provincia:Cuneo
  • Categoria:Piccola e Grande Distribuzione

Stiamo selezionando per azienda cliente del settore metalmeccanico un capo turno. La risorsa avrà il compito di coordinare e supervisionare le attività produttive della linea assegnata, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, dei tempi di produzione e delle norme di sicurezza.

Responsabilità principali:
• Coordinare le attività quotidiane della linea produttiva;
• Gestire il personale di linea;
• Monitorare l'avanzamento della produzione e intervenire in caso di criticità;
• Garantire il rispetto delle normative sulla sicurezza e degli standard aziendali;
• Proporre miglioramenti per ottimizzare tempi e processi.

Requisiti:
• Esperienza pregressa nel ruolo o esperienza di lungo periodo in ambito produttivo;
• Buone capacità organizzative;
• Attitudine al problem solving e al lavoro in team;
• Disponibilità a lavorare su turni;
• Diploma tecnico o titolo equivalente.

Luogo di lavoro: vicinanze Cuneo;
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì;
Si offre inserimento diretto in azienda con inquadramento commisurato all'esperienza.

Data inizio prevista: 01/02/2026

Categoria Professionale: Management / Responsabili / Supervisori

Settore: INDUSTRIA METALMECCANICA

Città: Cuneo (Cuneo)

Disponibilità oraria: Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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