Stagista hr recruiter - tirocinio universitario

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  • Data:07/11/2025
  • Azienda:Humangest spa filiale di treviso
  • Provincia:Treviso
  • Categoria:Risorse Umane e Recruiting

Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per il proprio staff interno una figura di STAGISTA HR RECRUITER - TIROCINIO UNIVERSITARIO.

La risorsa, inserita all'interno del team di filiale, verrà formata e si occuperà di dare supporto nelle seguenti attività:Attività di Front-Office e centralino;Inserimento degli annunci nei principali portali di recruiting;Screening dei curriculum;Inserimento dati e anagrafiche dei candidati e dei lavoratori in gestionale;Colloqui con i candidati e preparazione di dossier confidenziali da sottoporre alle aziende clienti;Pratiche amministrative di base;Archiviazione documentale.

Si richiede:Laurea in materie umanistiche, giuslavoristiche o affini (in via di conseguimento);Forte interesse per il mondo HR;Buona conoscenza del pacchetto Office;Proattività e capacità di lavorare in team;Capacità di ascolto e di analisi, flessibilità, ottime doti comunicative e relazionali, forte orientamento ai risultati.

Orario di lavoro: Dal Lunedì al Venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 (orario flessibile in base alle disponibilità del tirocinante).Luogo di Lavoro: Treviso Centro.Contratto di lavoro: Tirocinio retribuito formativo/stage.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#nordest


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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