ContabileFILIALE: MONSELICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICEGrafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda cliente selezioniamo:
IMPIEGATO/A CONTABILE SENIORDi cosa ti dovrai occupare?
redazione bilancini mensili e bilancio ante impostericonciliazione bancarie,pagamenti f12/f24,anticipo fatture (fatturato estero , modelli intra)gestione delle banche
Hai queste competenze e caratteristiche? · Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia;· Conoscenza di software contabili· Precisione e capacità di rispettare le scadenze· Esperienza pregressa nella mansione di almeno 4-5 anni Contribuisci alla gestione efficiente delle attività contabili aziendali!Questa è un’opportunità da non lasciarti sfuggire: fai un lavoro che si adatta alle tue competenze.
Orario di lavoro: orario full-timeOfferta Contrattuale: inserimento con contratto a tempo indeterminatoLuogo di lavoro: Monselice (PD)Metti in gioco le tue capacità e attitudini con questo lavoro. Candidati subito per scoprire più dettagli di questa opportunità! *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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