Junior it

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  • Data:31/10/2025
  • Azienda:Nam spa filiale di piacenza
  • Provincia:Piacenza
  • Categoria:Amministrazione e Contabilità

Nam Spa è alla ricerca di un JUNIOR IT per unirsi al nostro team. Il ruolo di Junior IT presso la nostra azienda, leader nella distribuzione di prodotti per ufficio nell'Europa Centro-Orientale, è fondamentale per garantire l'efficienza e la sicurezza delle nostre operazioni tecnologiche.

Responsabilità principali

1. Assistere nella gestione e manutenzione dei sistemi informatici aziendali, garantendo la loro operatività continua.
2. Supportare il team IT nella diagnosi e risoluzione di problemi tecnici, fornendo soluzioni tempestive ed efficaci.
3. Collaborare alla configurazione e installazione di hardware e software, assicurando la compatibilità e l'aggiornamento delle tecnologie.
4. Monitorare la sicurezza dei dati aziendali, implementando misure preventive per proteggere le informazioni sensibili.
5. Partecipare alla formazione degli utenti finali, fornendo supporto e istruzioni per l'utilizzo ottimale delle risorse IT.
6. Contribuire alla documentazione dei processi IT, mantenendo aggiornati i registri e le procedure operative.
7. Collaborare con fornitori esterni per l'acquisizione di nuove tecnologie e servizi IT.

Requisiti

- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o campo correlato.
- Familiarità con strumenti di gestione di rete e sicurezza informatica.
- Esperienza nell'uso di software di gestione IT, come ticketing e monitoraggio.
- Capacità di risolvere problemi tecnici in modo analitico e proattivo.
- Conoscenza delle normative europee sulla protezione dei dati è un vantaggio.


Cosa offriamo

- Opportunità di crescita professionale in un ambiente innovativo.
- Formazione continua e supporto nello sviluppo delle competenze.
- Un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante.

Luogo di lavoro: Castel San Giovanni

Orario di lavoro: full time su giornata

Percorso professionale di crescita con un iniziale stage retributo.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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