Addetto risorse umane juniorEurointerim S.p.A. filiale di Villorba (TV), per potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Recruiting & Selection Stagista Recruiter Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di Recruiter, inserita inizialmente in stage, coordinata dal Responsabile di filiale e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, verrà formata per affiancare i colleghi nelle attività di Reclutamento e Selezione del personale. Verrà coinvolta anche in mansioni di gestione amministrativa del personale, acquisendo una visione a tutto tondo del ruolo di Recruiter di agenzia per il lavoro. Nello specifico, la figura ricercata addetta al Reclutamento e Selezione del personale, si occuperà di collaborare con gli altri componenti della squadra nelle seguenti attività: · Analisi delle Job Description · Supporto nei Colloqui di selezione, Valutazione e stesura Dossier dei Candidati da presentare alle aziende clienti · Supporto nello sviluppo di nuovi canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, contatti con enti esterni (Scuole, Università, Comuni, etc.) · Screening CV, affiancamento nella gestione delle ricerche di personale, con utilizzo software innovativi e piattaforme di reclutamento on line · Monitoraggio assunzioni, proroghe e cessazioni e attività varie di amministrazione del personale Competenze richieste: I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Stagist Recruiter sono: · Forte motivazione verso il mondo delle Risorse umane e, nello specifico, interesse per la Selezione del Personale · Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali · Attitudine al lavoro di gruppo e al lavoro per obiettivi · Diploma/Laurea Tipo di assunzione: Inserimento iniziale in stage di 6 mesi con possibilità di successiva assunzione. Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Disponibilità lavorativa: Full time Luogo: Villorba
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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