ALI Spa, società di ricerca&selezione del personale, sta selezionando n.1 DOCUMENT CONTROLLER per importante azienda multinazionale leader nel settore Oil/Gas - con sede a Milano Sud Est. La risorsa identificata andrà a seguire i progetti di importante cliente aziendale, occupandosi delle seguenti mansioni:- Supporto ad analisi, organizzazione e gestione dei processi di delivery documentale, in accordo con le procedure stipulate tra le parti
- Interfaccia con il reparto del Document Controlling, le Funzioni Rappresentative e gli assistenti al servizio documentale coinvolti nei progetti
- Trasferimento e mantenimento delle dinamiche di gestione documentale
- Controllo e pianificazione dei vari sistemi e supporti nella gestione documentale, a supporto dello sviluppo progettuale e dell'analisi approfondita nelle dinamiche di trasmissione
- Supervisionare il flusso di commenti e modifiche sui documenti autorizzati
- Gestione reportistica interna Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:- Esperienza minima in contesti similari e nell'amministrazione documentale
- Ottima conoscenza della lingua inglese (liv. minimo B2), plus se conoscenza ulteriori lingue straniere
- Eventuale diploma o laurea in discipline tecniche/Engineering come plus
- Orientamento al risultato e al lavoro di squadra
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel Iniziale tempo determinato in somministrazione, 6 + 6 mesi
CCNL Energia e Petrolio, 14 mensilità, range di RAL ca. € 32.500-36.500
Benefit: smartworking fino a 10 gg al mese + ticket restaurant + mensa interna + premio di risultato annuale
Full Time, Lun-Ven
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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