Hr manager

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  • Data:04/07/2025
  • Azienda:E-work filiale di faenza
  • Provincia:Ravenna
  • Categoria:Servizi alle Aziende

e-work S.p.A., sede di Faenza, ricerca un/una HR MANAGER da inserire con contratto full-time presso importante azienda operante nel settore ristorazione con sede a Faenza (RA). La risorsa si occuperà di:gestione operativa e strategica del personale interno ed esterno;coordinamento e supervisione di una figura junior HR, che riporterà direttamente alla risorsa;conduzione di colloqui individuali di selezione e gestione dell'intero iter di inserimento (pratiche di assunzione, documentazione contrattuale, onboarding);attività amministrative legate alla gestione del personale, in collaborazione con l'ufficio payroll e legale;mantenimento e sviluppo delle relazioni con i clienti aziendali, in un'ottica consulenziale e di HR business partnership. Si richiede:laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;esperienza pregressa di almeno in ambito HR, preferibilmente presso agenzie per il lavoro o aziende strutturate;capacità di gestione autonoma delle attività HR e di coordinamento di risorse;competenze amministrative in ambito contrattualistico e normativa del lavoro;ottime doti comunicative, relazionali e organizzative;residenza o domicilio in zona Faenza o aree limitrofe;diponibilità a effettuare trasferte a Ravenna. Si offre:INQUADRAMENTO: contratto full-time, con inquadramento e RAL commisurati all'esperienza (45 - 50K);
ORARIO DI LAVORO: dal lunedì al venerdì, possibilità di svolgere alcuni turni il sabato mattina se necessario;
LUOGO DI LAVORO: Faenza (RA).
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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