Brand ambassador windtre / very mobile- mw bariblu

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  • Data:06/05/2025
  • Azienda:Visibilia group
  • Provincia:Bari
  • Categoria:Vendite e Attenzione al cliente

Visibila Group Srl, partner ufficiale WindTre e Very Mobile, brand di telefonia ai vertici del mercato mobile in Italia e tra i principali operatori alternativi nel fisso, è alla ricerca di professionisti motivati, dinamici e con un forte spirito commerciale. Hai passione per la vendita e per il contatto con il pubblico? Questa è l'opportunità che fa per te! Selezioniamo: 1 BRAND AMBASSADOR da inserire in organico presso nostro corner WindTre e Very Mobile all'interno del Mediaworld di BariBlu (BA). Cosa farai: o Promozione e vendita dei servizi e prodotti WindTre e Very Mobile; o Accoglienza clienti e supporto nelle fasi di attivazione dei contratti; o Inserimento e monitoraggio delle pratiche nel portale aziendale; o Pratica e rinforzo della tua attitudine alla vendita e al customer care. Requisiti: o Propensione alla vendita ed al raggiungimento degli obiettivi; o Capacità di ingaggiare e coinvolgere il cliente; o Proattività, attitudine positiva e voglia di crescere professionalmente; o Ottima capacità comunicativa, di relazionarsi con il pubblico e spirito di squadra; o Disponibilità a lavorare nei weekend; o Esperienza pregressa in attività di vendita e/o promozione sarà considerata un Plus. Offriamo: o Retribuzione fissa; o Incentivi di Produzione e Bonus; o Orario Part-Time su turni; o Formazione continua e supporto da parte di un team esperto; o Ambiente di lavoro giovane e dinamico. Sei pronto/a a metterti in gioco? Invia il tuo CV (con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.. n. 196/2003 e artt.13 e 14 del nuovo regolamento europeo) a [**vedi modalità di candidatura**] , specificando il punto vendita di interesse. Ti aspettiamo!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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