Hr administration – settore metalmeccanico

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  • Data:29/04/2025
  • Azienda:Synergie filiale di sacile
  • Provincia:Pordenone
  • Categoria:Risorse Umane e Recruiting

Descrizione aziendaSynergie Italia Spa, Divisione Consultant, filiale di Sacile ricerca per importante realtà metalmeccanica operante su scala internazionale, specializzata nella ideazione e fabbricazione di imponenti strutture industriali: HR Administration – Ufficio Risorse Umane
PosizioneLa risorsa inserita, rispondendo all’HR Manager, sarà di riferimento nella gestione amministrativa del personale.Si occuperà di redigere contratti di assunzione, gestire le proroghe e cessazioni, inserire i cartellini ed esaminare la richiesta di ferie e permessi dei dipendenti.Collaborerà nell’elaborazione dei cedolini attraverso il sistema gestionale aziendale, seguendo anche l’erogazione dei benefit aziendali.Procederà inoltre nell’elaborazione di tutta la documentazione relativa alla formazione e dei corsi sicurezza.Infine, supporterà nell’attività di on boarding dei nuovi assunti e fungerà da riferimento per i dipendenti e per tutte le richieste relative all’amministrazione del personale.
Requisiti-diploma o laurea-conoscenza delle normative e dei contratti collettivi nazionali del lavoro applicati nel settore metalmeccanico-esperienza nell’inserimento dei cedolini presenza-buona conoscenza della lingua inglese-ottima padronanza nell’utilizzo del Pacchetto Office e di software gestionali per l’amministrazione
Altre informazioniInquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive capacità e competenze
La ricerca s’intende scopo assunzione a tempo indeterminato
Luogo di Lavoro: Fontanafredda (PN)Orario di Lavoro: Full Time – A giornata

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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